【ポイント先取り】平成29年の年末調整はここを気をつけるべし！【H30扶養】

【ポイント先取り】平成29年の年末調整はここを気をつけるべし！【H30扶養】

10月に入り、最低賃金の改定の対応を行って、9月分の厚生年金保険料の対応を行って...
受けなければ懲戒？あなどれない健康診断！

受けなければ懲戒？あなどれない健康診断！

9月に入り、そろそろ健康診断業務が本格化してばたついていらっしゃる頃でしょうか。...
平成29年度の最低賃金が仮確定！今のうちにこれだけはチェック！

平成29年度の最低賃金が仮確定！今のうちにこれだけはチェック！

いよいよ、平成29年度の最低賃金の予測金額が出揃いました。 今回は、そもそ...
【最長2歳までの育児休業】育児・介護休業法を要確認！【重要法改正】

【最長2歳までの育児休業】育児・介護休業法を要確認！【重要法改正】

2017年10月より、2017年3月に行われた育児・介護休業法の改正が施行となり...
【要確認！】平成29年度の助成金傾向をチェック！

【要確認！】平成29年度の助成金傾向をチェック！

今年度の助成金も出そろいましたが、今年度のキーワードはずばり“生産性”です。過去...
保険証で受診したのに労災だった…そんなときの対応とは？

保険証で受診したのに労災だった…そんなときの対応とは？

業務もしくは通勤が原因でケガを負ったり病気になったりしたとき、それは「労働災害」...
【有休？】いまさら聞けない！有給休暇の基本って？【有給？】

【有休？】いまさら聞けない！有給休暇の基本って？【有給？】

近頃、「ユウキュウ」という言葉をもじったテレビCMを見かけることがありますが、「...
【保険料率改定】4月給与計算の必須事項【要確認】

【保険料率改定】4月給与計算の必須事項【要確認】

こんにちは。新入社員も入社し、新たな期がスタートした企業様も多いことと思います。...
会社が休業となった場合、どのような処理が必要か？

会社が休業となった場合、どのような処理が必要か？

ニュースを見ていると、会社の都合によって勤務ができなくなってしまったとの話を聞く...