2015年度内定者のインターンを開始しました

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SRグループの新卒採用では、「面接」を実施しないめずらしい選考フローを採用しています。その代わりに、内定者インターンシップでの仕事体験を通じて、お互いが本当にマッチするかどうか、SRに対する「心と技と体」が一致しているのかどうかを見極めるという手法を取り入れています。

2015年度も、すでに内定者の方々のインターンが始まっており、さらに現在地方に在住の内定者にも、モバイルを活用した遠隔での参加をスタートいたしました。

先輩社員のガイダンスを元に、初めての社会人としての仕事に一生懸命に取り組む姿を次回からは写真も交えてご報告いたします。