【9月度】労務情報まとめ　働き方改革推進／70歳まで雇用･厚年被保険者拡大

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今月は働き方改革の外堀を埋める動きが進んでいました。働き方改革を含む労働政策の基本方針案が作成され、...
【30年10月開始】随時改定(月変)の保険者算定　～法改正・申請内容総まとめ～

【30年10月開始】随時改定(月変)の保険者算定　～法改正・申請内容総まとめ～

2018年10月1日より、今まで定時決定（算定基礎・算定）のみで行われていた保険者算定が、随時改定（...
【受動喫煙防止法】事業者の分煙義務・助成金情報等　対策まとめ

【受動喫煙防止法】事業者の分煙義務・助成金情報等　対策まとめ

記事の概要 ・2018年7月、受動喫煙対策を強化する改正健康増進法（いわゆる「受動喫煙防止法」）が...
目指せ即戦力！内定者研修で重要な3つのコンセプトとは？

目指せ即戦力！内定者研修で重要な3つのコンセプトとは？

新卒採用は毎年カラーが違い、母集団の形成から面接の準備、選考、内定通知後のフォローアップと、段階ごと...
意外と深くて難しい…扶養手続きのあれこれ

意外と深くて難しい…扶養手続きのあれこれ

社会保険手続きを行う中で特に手間がかかり、複雑なものの一つに「扶養認定の手続き」がございます。 ...
どうなる平成30年度の最低賃金？今のうちに必要な準備とは？

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平成30年度の最低賃金の部分的な予測金額が報道されました。毎年の金額改定、リアルタイムにしっかりチェ...
【平成30年7月豪雨災害特例措置】自然災害に見舞われたら参考にしてほしいこと

【平成30年7月豪雨災害特例措置】自然災害に見舞われたら参考にしてほしいこと

この度の西日本を中心とした豪雨により、被災された皆様ならびにご家族の皆様に、心よりお見舞い申し上げま...
「夏だからこそ」気をつけたい労災とは？

「夏だからこそ」気をつけたい労災とは？

いよいよ平成30年も折り返し地点を越えました。7月に入り、気温も高くなってきましたね。 どのよ...
御社は大丈夫？育休中に免除されるお金を漏らさないためのツールあります！

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先日、SNSで「『養育期間標準報酬月額特例申出書』というものがあると聞いたので、会社の人事に聞いてみ...